Группа компаний Автомир – один из самых крупных игроков на российском авторынкe России с 1993 года. Наши дилерские центры находятся по всей стране: в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Самаре, Новосибирске, Воронеже, Сургуте и других городах, а также три дилерских центра в Казахстане (Нур-Султан, Караганда и Алматы). Мы осуществляем свою деятельность более двадцати пяти лет и готовы предоставить качественные услуги по продаже новых и поддержанных автомобилей.
В наших дилерских центрах производится сервисное обслуживание автомобилей, поэтому вы можете не только купить автомобиль, но и в дальнейшем пользоваться услугами по ремонту.
История Компании
1998
2001
В 2013 году состоялось открытие трех столичных и трех региональных дилерских центров. В Москве появился автосалон Nissan на Щелковском шоссе, в Алматы – Nissan, в Новокузнецке – Renault и Suzuki переведены в новые объекты постоянного формата. Кроме того, в декабре компания завершила сделку по приобретению бизнеса московского автодилера «ГАЛФ», записав в свой актив еще два автосалона, представляющих марки Mitsubishi и Nissan.
На 31.12.2013 г. действует 46 автосалонов Автомир в России, и 3 в Казахстане.
В марочном портфеле 18 автомобильных брендов: Renault, Nissan, Hyundai, Kia, Volkswagen, Skoda, Suzuki, Opel, Chevrolet, Mazda, Toyota, Ford, Mitsubishi, Cadillac, Peugeot, Seat, SsangYong, Citroen. Штат Компании составляет более 7 500 сотрудников.
По итогам 2013 года доля федерального рынка компании Автомир составила 2,9%, доля столичного рынка – 6,45%.
С июля - официальный дилер Datsun.
С ноября 2014 Автомир стал эксклюзивным дилером Infiniti в Казахстане.
Общий оборот компании, с учетом продаж и сервисного обслуживания автомобилей, в 2014 году достиг 91 млрд. руб., что на 0.4% больше показателя аналогичного периода 2013 года. Своих владельцев нашли 94 907 автомобилей – 80 396 новых и 14 511 с пробегом. По итогам 2014 года доля федерального рынка компании Автомир составила 2.9%, доля столичного рынка – 6.5%.
- работа по бренду Datsun началась в Брянске, Ярославле и Саратове;
- в Ярославле начал свою работу новый дилерский центр Ford;
- в Москве на Новорязанском шоссе открыт третий по счету в городе монобрендовый дилерский центр ŠKODA;
- дилерскую сеть Автомира пополнил автосалон в Краснодаре, представляющий марку Renault;
- Автомир укрепил сотрудничество с Toyota: стартовали продажи марки в Челябинске, достроен и введен в эксплуатацию форматный дилерский центр Toyota в Новосибирске;
- в портфель брендов вернулась марка Lada, которая по итогам года стала лидером общероссийского рейтинга продаж.
- в сентябре 2016 года состоялось открытие ДЦ «Автомир Нижний Новгород», где представлены марки ŠKODA и Chevrolet Niva;
- дилерский центр Mazda в Архангельске получил собственное здание, полностью соответствующее стандартам марки;
- начал свою работу ДЦ «Тойота Челябинск;
- в дилерском центре в Новосибирске к уже имеющимся там Suzuki и Hyundai добавлена ŠKODA;
- в Москве в дилерском центре на Варшавском шоссе стартовали продажи Peugeot, а на Иркутской улице - УАЗ;
- в декабре 2016 года в Воронеже стартовали продажи Hyundai.
В 2017 году заключено первое дилерское соглашение с маркой Audi: шоу-рум марки открылся в конце года в Новосибирске.
Доля федерального рынка Компании составила 3,6% (+0,7 п.п.), а столичного 6,8 (+1,3 п.п.). Это лучшие результаты Автомира по доле рынка новых автомобилей за последние 10 лет. По итогам 2017 года совокупная выручка Автомира увеличилась на 41% – до 97,2 млрд рублей – с учетом всех видов деятельности в России и Казахстане.
Бренды
География
Автомир сегодня
Группа компаний Автомир – один из самых крупных игроков на российском авторынке. В ее дилерском портфеле – 19 автомобильных брендов: Audi, Chevrolet NIVA, Citroën, Datsun, Ford, Hyundai, Infiniti, KIA, Lada, Mazda, Mitsubishi, Nissan, Peugeot, Renault, ŠKODA, Suzuki, Toyota, Volkswagen, Haval.
Компания объединяет 46 автосалонов: 16 в Москве, 27 в регионах (Санкт-Петербург, Брянск, Воронеж, Самара, Ярославль, Челябинск, Екатеринбург, Новосибирск, Архангельск, Сургут, Новокузнецк, Краснодар, Саратов, Нижний Новгород) и 3 в Казахстане (Нур-Султан, Караганда и Алматы).ГК Автомир занимает одну из ведущих позиций на российском автомобильном рынке, удерживая лидерство в сфере продаж новых автомобилей. По итогам 2018 года совокупная выручка Автомира увеличилась на 34% – до 130,3 млрд рублей – с учетом всех видов деятельности в России и Казахстане.Штат компании составляет более 6 000 человек.
Основные направления деятельности:
- продажа новых автомобилей и моделей с пробегом;
- гарантийное и сервисное обслуживание;
- слесарный и кузовной ремонт любой сложности;
- розничная и оптовая продажа запчастей и аксессуаров;
- тюнинг, установка охранных устройств и дополнительного оборудования;
- обмен (trade-in) и выкуп подержанных автомобилей;
- прокат автомобилей, техническая помощь на дорогах, эвакуация автомобилей;
- предоставление услуг по автострахованию совместно со страховыми компаниями;
- предоставление кредитных и лизинговых программ совместно с банками-партнерами.
Преимущества работы
У нас Вы получите реальный шанс реализовать все свои ожидания. Компания Автомир всегда ставит перед собой амбициозные цели и приглашает Вас к совместному их достижению. Своим отношением к делу мы добились серьезных успехов в автобизнесе и продолжаем уверенно развиваться, а каждый новый сотрудник — это строитель будущего «Автомира», от которого зависит дальнейшее процветание и развитие Компании.
Мы приглашаем в нашу команду начинающих специалистов и профессионалов с активной жизненной позицией, способных к обучению и саморазвитию, проявляющих инициативу и творческий подход в работе, стремящихся к достижению лучших результатов.
Преимущества работы в Компании Автомир для Вас:
- Стабильность Компании на рынке
- Достойная заработная плата
- Дружный коллектив
- Хорошие условия работы
- Профессиональное обучение
- Возможности профессионального и карьерного развития
- Скидки на услуги Компании
- Возможность пользоваться добровольным медицинским страхованием, корпоративной мобильной связью, организованной системой питания для сотрудников.
Вакансии для начинающих
Наша Компания активно развивается, в связи с этим, появляются новые вакансии для линейных сотрудников и руководителей. Поэтому мы заинтересованы в привлечении к нам как уже действующих профессионалов, так и молодых специалистов.
- Администратор торгового зала
- Менеджер отдела оформления
- Приемщик-перегонщик
- Автомеханик
Обучение и развитие
Наши сотрудники – главная составляющая успеха нашей Компании на рынке. Именно благодаря нашему персоналу мы смогли достичь высоких показателей и продолжаем развиваться. Мы ценим это: инвестируем в персонал, стремимся обеспечить эффективную систему повышения квалификации и профессионального развития для всех сотрудников.
Мы обеспечиваем все необходимые условия, чтобы наши сотрудники были эффективными и добивались максимальных результатов в своей работе.
Для решения этой задачи в структуре Управления по персоналу в 2000 году был создан собственный учебный центр, который аккумулирует самые современные и лучшие технологии обучения, существующие на рынке, и адаптирует их под специфику деятельности Компании. В Учебном центре сформирована широкая база обучающих программ, которые обновляются с учетом динамично развивающегося автомобильного бизнеса. В настоящее время Учебный центр предлагает модульные профессиональные курсы, двухдневные тренинги и семинары, мастер-классы экспертов бизнеса и другие программы обучения.
В рамках системы обучения и развития выделяется программа подготовки Кадрового резерва на управленческие позиции. Программа направлена на сотрудников с высоким потенциалом развития, которые показывают высокую результативность и заинтересованы в карьере управленца. Зачисленные на программу сотрудники проходят обучение по трем основным направлениям:
- общие управленческие знания и навыки
- корпоративные знания и технологии
- специализация по направлениям бизнеса
Программа создает необходимые условия для профессионального развития и предоставляет возможность для самореализации. У резервистов больше шансов победить во внутренних конкурсах, за счет полученных знаний и навыков. Нахождение в кадровом резерве дает право сотруднику на первоочередное рассмотрение его кандидатуры в конкурсе на замещение открывшейся вакансии. Чтобы занять должность, нужно на деле показать результаты, подтверждающие соответствие требованиям, предъявляемым к должности руководителя.
Мы работаем
Нам нравится много работать, учиться, преодолевать препятствия и решать сложные задачи.Мы умеем эффективно работать в команде и гордимся нашими достижениями.
Мы отдыхаем
Мы ударно работаем и отлично отдыхаем!
Спортивные мероприятия, корпоративные праздники, совместное празднование Нового Года и дней рождений – отличные площадки для неформального общения. Чем лучше мы знаем друг друга, тем эффективнее взаимодействуем.
Приглашаем Вас раскрыть свой потенциал, добиться успеха и стать частью большого дружного коллектива.
Добро пожаловать в Автомир!
Подписаться на результаты поиска
и сохраните запрос еще раз.