Обязанности
- ведение первичной документации по приему, увольнению, отпускам, кадровым перемещениям сотрудников;
- оформления табелей учета рабочего времени, приказов, иных первичных кадровых документов, служащих для начисления заработной платы;
- начисление заработной платы,
- расчет и выплата отпускных, командировочных; больничных листов
- расчет удержаний (исполнительные листы, алименты);
- подготовка документов на выплату;
- начисление налогов и взносов, подготовка отчетности по ним;
- подготовка и сдача отчетности в ИФНС, СФР (6-НДФЛ, РСВ, ЕФС-1, уведомление по НДФЛ и страховым взносам), военкоматы
- формирование реестров и платежных поручений для выплаты заработной платы и перечисления страховых взносов и НДФЛ
- воинский учет (уведомления, сверка)
Требования:
- опыт работы на участке - обязателен!
- знание законодательства в области кадрового учета, кадрового делопроизводства, оплаты труда.
- уверенный пользователь 1С:ЗУП
Условия:
Настрой на долгосрочное сотрудничество, желание учится и развиваться в профессии. Необходимое обучение, повышение квалификации за счет компании.
Ведение нескольких юридических лиц, на первоначальном этапе возможно совместительство. На данный момент штат составляет в целом 35 человек (оклад). Компания динамично развивается, в ближайшее время ожидается увеличение штата в 2-3 раза, введение почасовой/ по сменной, комбинированной системы оплаты труда. Учет по филиалам.
Сейчас есть уникальная возможность выстроить учет, наладить документооборот на этапе развития.
Ключевые навыки
- Расчет заработной платы