Кадровое делопроизводство (прием‚ перевод‚ увольнение‚ командировки‚ отпуск). Ведение и учет трудовых книжек. Воинский учет, табель учета рабочего времени.

Опыт работы от 2х лет (производственные компании в приоритете). Знание трудового законодательства и умение применить его на практике.

Ведение кадрового делопроизводства. Организация аттестации и обучения персонала. Формирование внутренней и внешней отчетности. Оформление командировок. Формирование личных дел работников.

Образование высшее. Опыт работы в кадровых службах. Высокая обучаемость, ответственность.

Контроль ведения кадрового делопроизводства. Разработка регламентов, положений, доп.соглашений и иных кадровых документов, контроль их своевременного обновления с учетом ТК РФ...

Опыт работы в аналогичных позициях. Знание ТК РФ и законодательной базы. Опыт работы с иностранными гражданами. Опыт работы на производственных...

Подбор персонала на вакантные должности Компании. Сопровождение, консультирование кандидата на всех этапах отбора до момента выхода его на работу.

Работа в программе 1С 8.3. Знание трудового законодательства. Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности, обучаемость.

Ведение кадрового делопроизводства. Формирование, ведение личный дел работников.

Знание программ 1с, СБИС. Ответственность, внимательность, дисциплинированность.

Управление сотрудниками отдела. Контроль соблюдения трудового законодательства в части работы с персоналом. Анализ ситуации с персоналом: учет личного состава, изучение...

Высшее образование. Опыт работы в кадровой сфере. Опыт руководства (хорошие управленческие навыки). Знание трудового законодательства и нормативных документов.