1.Официальное трудоустройство. 2.Оплата труда выше среднего рынка и в срок. Грамотная управленческая структура и корпоративная культура. 3.Каждый сотрудник знает не только список своих обязанностей, но и положение дел компании в целом. 4.Возможность удаленной работы и в офисе. 5. Оплата курсов и обучений для повышения компетенций сотрудников . 6. Руководство не скупится на позитивную обратную связь 7. Отсутствие токсичного поведения в коллективе 8. Удобная система адаптации новых сотрудников