Оператор по подбору персонала
В архиве с 8 августа 2019
от 20 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, удаленная работа
Брянск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Специалист по подбору персонала (удаленно)
от 50 000 ₽Брянск
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.
Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Размещение вакансий. Обработка откликов и поиск резюме. Проведение телефонных интервью. Работа в CRM-системе. Ведение соискателя на всех этапах.
Опыт работы в аналогичной должности. Опытный пользователь ПК.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Подчинение: HR BP по управлению персоналом. Основные задачи: Подбор персонала по позициям (составление профиля позиции, размещение вакансий, организация процесса отбора...
Имеет высшее образование (управление персоналом, экономика труда, психология, менеджмент). Имеет опыт работы в рекрутменте от 1 года и мотивация развиваться...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Подбор персонала на массовые позиции по актуальным заявкам. Каналы привлечения персонала вы контролируете самостоятельно. Ведение кандидата до адаптации ( 3 смены).
Опыт работы с вахтовым персоналом или массовом подборе персонала. Желание работать и зарабатывать.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Искать кандидатов на открытые вакансии офиса. Проводить телефонные интервью. Обеспечивать постоянный поток кандидатов на вакансии. Выполнять плановые показатели по закрытию...
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт успешного закрытия вакансий бэк офиса. Системность и организованность в работе.
Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.
Брянск