Организация подбора персонала через внешние и внутренние источники. Работа с кандидатами в соответствии с регламентом и профилем кандидата.

Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Коммуникабельность, активность, ответственность. Желание работать на результат.

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Мастерски закрываешь вакансии на вакантные позиции ( НЕ массовый подбор). Получаешь удовольствие от поиска и найма идеального сотрудника. Разрабатывать уникальные воронки...

Ты нам подойдешь, если: Применяешь разнообразные методы оценки кандидатов, не полагаясь только на резюме. Любишь постоянно развиваться и совершенствовать свои...

Анализ job сайтов. Скрининг подходящих резюме. Проведение телефонных интервью и собеседований в офисе. Сопровождение адаптации новых специалистов по утвержденным картам...

Опыт работы в данной области от года. Высшее образование приветствуется. Коммуникабельность. Нацеленность на результат.

подбор персонала согласно разработанной технологии. - проведение телефонных интервью, а также собеседований в офисе. - участие в адаптации стажеров. - размещение вакансий в...

опыт в сфере HR от 1 года. - активная жизненная позиция, живой ум, позитивное мышление. - желание расти и развиваться в пофессиональной...