Руководитель отдела обучения и развития персонала (Ярославль, Брянск, Череповец)
В архиве с 21 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Брянск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Управление функциями: подбор персонала (полный цикл), адаптация, оценка, мотивация. Анализ рынка труда и заработных плат. Разработка ИПР для кадрового резерва.
Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю. Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel. Навыки делового общения/переписки.
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор кандидатов на вакансию «продавец-консультант» ( в т.ч. активный «прямой поиск»). - предоставление подходящих кандидатов заказчику. -
опыт работы по подбору персонала от года. - коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Помощник менеджера по подбору персонала
45 000 – 60 000 ₽Брянск
Без опыта
Ведение отчетности.
Работодатель сейчас онлайн
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проведение тренингов. Создание и разработка обучающих программ. Организация и сопровождение корпоративных мероприятий. Организация и проведение оценочных мероприятий руководящего состава.
Уверенный пользователь ПК. Опыт проведения тренингов будет вашим преимуществом. Умение анализировать большой объем информации.
Брянск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Брянск
Опыт от 1 года до 3 лет
Формирование и поддержание базы кандидатов кадрового резерва. Оценка участников кадрового резерва. Составление индивидуальных планов развития участников кадрового резерва.
Высшее образование. Уверенный пользователь пакета Microsoft Office. Релевантный опыт работы.
Брянск