Руководитель отдела обучения и развития персонала (Ярославль, Брянск, Череповец)
В архиве с 21 мая 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Брянск
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Проведение тренингов. Создание и разработка обучающих программ. Организация и сопровождение корпоративных мероприятий. Организация и проведение оценочных мероприятий руководящего состава.
Уверенный пользователь ПК. Опыт проведения тренингов будет вашим преимуществом. Умение анализировать большой объем информации.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
поиск и подбор кандидатов на вакансию «продавец-консультант» ( в т.ч. активный «прямой поиск»). - предоставление подходящих кандидатов заказчику. -
опыт работы по подбору персонала от года. - коммуникабельность, ответственность, нацеленность на результат.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Управление функциями: подбор персонала (полный цикл), адаптация, оценка, мотивация. Анализ рынка труда и заработных плат. Разработка ИПР для кадрового резерва.
Наличие в/о и дополнительных курсов по профилю. Уверенное владение ПК, знание MS Office, Word, Excel. Навыки делового общения/переписки.
Работодатель сейчас онлайн
Менеджер по подбору персонала
30 000 – 39 000 ₽Брянск
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Обеспечение качественного и оперативного подбора персонала (своевременное закрытие вакансий). Размещение вакансий в средствах массовой информации, сайтах по трудоустройству и др.
Понимание рынка труда с точки зрения сезонности, уровня заработной платы разных позиций. Знание методик определения и оценки личностных и профессиональных...
Опыт от 1 года до 3 лет
Размещение вакансий на различных сайтах по трудоустройству. - Активный поиск и массовый подбор линейного персонала. - Отбор соискателя по требованиям компании. -
Знание и умение ориентироваться на различных сайтах для поиска сотрудников. - Грамотная письменная и устная речь. - Опыт работы приветствуется.
Работодатель сейчас онлайн
Брянск
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство деятельностью Службы подбора и адаптации персонала. Планирование, контроль и организация расходов по статьям бюджета «Найм персонала», «Подбор персонала».
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы в направлении "Массовый подбор". Опыт формирования команды.
Брянск