Менеджер по подбору персонала

Поиск и подбор персонала (написание и размещение объявлений на job-сайтах; приглашение кандидатов на собеседование (входящие отклики и активный поиск).

Образование высшее. Грамотная письменная и устная речь. Коммуникабельность. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Умение работать в режиме многозадачности.

Организация подбора персонала через внешние и внутренние источники. Работа с кандидатами в соответствии с регламентом и профилем кандидата.

Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Коммуникабельность, активность, ответственность. Желание работать на результат.

Согласование условий найма. Анализ рынка труда. Поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов. Проведение первичных интервью. Презентация кандидатов на всех этапах...

Высшее образование. Умение выстраивать коммуникацию. Грамотная речь.

Организовывать приток кандидатов (массовый подбор технических специалистов), в том числе с помощью холодного поиска. Проводить первичные телефонные интервью с кандидатами.

Наличие ПК и стабильного интернета. Желание работать в сфере рекрутмента (массовый подбор). Грамотная устная и письменная речь. Образование не ниже...

Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью(холодные звонки) /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.

Стремление обучаться , работать,ответственность и понимание работы, обучаемость. Опыт работы приветствуется. Навык работы с компьютером , Excel, Word.

Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).

Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...