Менеджер по подбору персонала

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Оставьте свои контакты, чтобы работодатель мог связаться с вами

Напишите текст с картинки — так мы убедимся, что это вы, а не бот-злоумышленник
captcha

В крупную, стабильную компанию на постоянную работу требуется рекрутер.

Обязанности:

- Размещение вакансий на различных сайтах по трудоустройству.

- Активный поиск и массовый подбор линейного персонала.

- Отбор соискателя по требованиям компании.

- Прием входящих и осуществление исходящих звонков, консультирование соискателей по вакансиям компании.

- Оценка и отбор подходящих кандидатов, проведение собеседований.

- Ведение отчетности.

Требования:

- Знание и умение ориентироваться на различных сайтах для поиска сотрудников.

- Грамотная письменная и устная речь.

- Опыт работы приветствуется.

Личные качества:

- Активность.

- Нацеленность на результат.

- Коммуникабельность.

- Ответственность.

Условия:

- Оформление в штат согласно ТК РФ.

- График работы 5/2 (08:00-17:00 и 09:00-18:00) выходные сб.-вс.

- Белая заработная плата. Своевременные выплаты два раза в месяц (на банковскую карту).

- Дружный коллектив.

- Комфортные условия труда.

Ключевые навыки

Массовый подбор персонала
Оценка кандидатов
проведение интервью

Контактная информация

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где располагается место работы?Какой график работы?Вакансия открыта?Какая оплата труда?Как с вами связаться?Другой вопрос

Адрес

Брянск, улица Ульянова, 35к1

Вакансия опубликована 20 сентября 2023 в Брянске

Отзывы о компании

Здесь пока нет отзывов, но ваш может стать первым
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Похожие вакансии

Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью, первичных собеседований. Адаптация сотрудников (введение в должность, обучение, стажировки и...
Высшее образование. Опыт в подборе персонала ОБЯЗАТЕЛЕН.
Откликнуться
Без опыта
Подбор кандидатов. Работа с заказчиками (информационный обмен, обратная связь). Сопровождение финальных кандидатов (job-offer, контроль организации рабочего места). Ведение отчетности.
Высшее образование приветствуется. Аналогичный опыт как плюс. Пользователь ПК. Нацеленность на длительное и продуктивное сотрудничество.
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на замещение вакантных должностей, размещение объявлений в различных информационных источниках. Проведение первичных собеседований с кандидатами оценка их деловых...
Имели высшее образование (Психология, социология, управление персоналом, менеджмент). Имели знание методик и навыки оценки кандидатов. Имели опыт работы в области...
Работодатель сейчас онлайн
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Откликнитесь среди первых
Подбор специалистов и менеджеров контактного центра, специалистов административного управления. Составление текста вакансий и размещение объявлений в СМИ и Интернет.
Высшее образование. Опыт подбора персонала от 1 года. Подбор персонала различного уровня. Опыт взаимодействия с руководителями отделов. Грамотная речь, коммуникабельность...
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Подбор персонала на вакантные должности Компании. Сопровождение, консультирование кандидата на всех этапах отбора до момента выхода его на работу.
Высшее образование (социология/управление персоналом/психология). Опыт работы в аналогичной должности приветствуется. Хорошие коммуникативные способности. Креативность.
Откликнуться
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала (ИТР, производственный, линейный) . - Составление профиля должности. - Проведение интервью с соискателями. - Обеспечение постоянного притока кандидатов на находящиеся...
Владение грамотной устной и письменной речью. - Релевантный опыт работы от 3 лет. - Умение аргументировать свою точку зрения.