аккредитованная IT-компания с федеральным охватом
и 20-летним опытом.
Наши ценности
Результативность
— знаю, делаю, отвечаю!
Наши ценности
Партнерство
— понимаю, ценю, уважаю!
Наши ценности
Смелость развития
— ищу, предлагаю, создаю!

Мы ─ компания «Деснол Софт»: архитекторы, аналитики, тестировщики, программисты, руководители проектов, консультанты, менеджеры, специалисты по качеству, по продвижению и много другое.

Некоторые из нас трудятся в офисе, некоторые ─ удаленно. Мы любим учиться и готовы делиться знаниями, 1-2 раза в год проводим корпоративы-митапы, обсуждаем наши победы и результаты, награждаем лучших сотрудников.

180+
специалистов в команде
1750+
компаний используют разработанные нами IT- продукты
270+
реализованных проектов
80+
регионов России используют разработанные нами IT-решения
20+
лет опыта разработки ИТ- решений и управления проектами
250+
сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист, 1С:Специалист-консультант

Рассматриваем программистов разного уровня. Удаленная работа, фиксированная заработная плата.

Мы, Деснол Софт, — крупная аккредитованная IT-компания с федеральным охватом, один из партнеров фирмы 1С. В своей работе мы используем современные системы управления постановкой задач и открытость руководства в общении с сотрудниками. Для наших коллег доступны все льготы, предоставляемые государством для аккредитованных IT-компаний, обучение и повышение квалификации за счет Компании, взаимодействие с коллегами (в т.ч. с группой разработчиков) во внутренних каналах, возможность удаленной работы и/или гибкий график.

В команду на фиксированную заработную плату ищем программиста знакомого с платформой 1С для участия в проектах по развитию и внедрению нашего продукта 1С:ТОИР.. Благодаря нашему продукту бизнес получает рабочий инструмент снижения простоев, сокращения потерь, уменьшения затрат на ремонты и повышения продуктивности персонала.

Чем предстоит заниматься:

  • Разрабатывать, дорабатывать и адаптировать конфигурации наших программных продуктов под требования заказчика
  • Проверять работоспособность и выполнять рефакторинг кода
  • Разрабатывать процедуры интеграции программных модулей внутри контура 1С (КД2, КД3, 1С:Шина), а также с внешними системами (СУБД, web-сервисы, http-сервисы)

Всё по закону: трудоустройство, график работы, зарплата, отпуск

  • Оформление по Трудовому кодексу РФ.
  • Стабильный доход от 150000 руб.
  • График работы 5/2.
  • Фиксированная зарплата точно в дни выплаты (10 и 25 числа месяца).
  • Обязательный ежегодный отпуск 28 дней.

Условия: труд и обучение

  • Наш рабочий день начинается в 9:30, а заканчивается в 18:30;
  • Работа по схеме взаимодействия "консультант-программист" (не надо общаться с клиентами напрямую);
  • Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов. Те, кто хорошо работают, хорошо зарабатывают.
  • Вы сможете быстро влиться в компанию и начать добиваться требуемых результатов, потому что мы дадим вам все необходимые знания на старте. А еще у вас будет личный наставник, который поможет во всем разобраться.
  • Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании.
  • Рассмотрим кандидатов из разных регионов (работа удаленного характера).

Особым преимуществом для тебя будет:

  • высшее профильное образование;
  • опыт работы программистом 1С от 1 года
  • знание и соблюдение стандартов разработки 1С;
  • наличие сертификатов 1С

Заинтересовала вакансия?

  • Жми «Откликнуться!»
  • Жди звонка нашего менеджера в ближайшее время.
Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
4,2
4,2очень хорошо
Оценка Dream Job
71%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Специалист по тестированию
Февраль 2024
1.Официальное трудоустройство. 2.Оплата труда выше среднего рынка и в срок. Грамотная управленческая структура и корпоративная культура. 3.Каждый сотрудник знает не только список своих обязанностей, но и положение дел компании в целом. 4.Возможность удаленной работы и в офисе. 5. Оплата курсов и обучений для повышения компетенций сотрудников . 6. Руководство не скупится на позитивную обратную связь 7. Отсутствие токсичного поведения в коллективе 8. Удобная система адаптации новых сотрудников
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их